Kwaliteitsplan Beweging 3.0 - 2024
Foto van een oudere vrouw en man zitten naast elkaar in een rolstoel die gezellig kletsen.

Hoe kijken we naar kwaliteit van bestaan?

Scroll naar beneden

Onze Koers 2028

In de Koers 2028 hebben we opgeschreven hoe wij de toekomst van onze organisatie zien. En welke ambities we hebben. Dit is een vertrekpunt voor de veranderingen die we inzetten. Uit onze Koers 2028 wordt ook duidelijk dat wij de komende jaren voor een enorme veranderopgave staan. Tegelijkertijd zien wij deze met vertrouwen tegemoet. We mogen met recht trots zijn op ieders professionaliteit en betrokkenheid. Door die betrokkenheid en professionaliteit én het vermogen samen te werken binnen, maar ook buiten onze organisatie, zijn wij er van overtuigd antwoord te kunnen geven op de veranderopgave. Met blijvend oog voor de menselijke maat. Onze missie blijft hetzelfde: Aangenaam Leven, Aangenaam Wonen, Aangenaam Werken en Aangenaam Samen Leven, Samen Werken.

Via zes programma’s worden de beoogde veranderingen gerealiseerd. Elk programma heeft zijn eigen doelen en projecten, waarmee gezamenlijk aan onze toekomst wordt gebouwd. Hoe de programmalijnen vorm en inhoud krijgen, loopt als een rode draad door dit Kwaliteitsbeeld.

6 strategische programma’s

Digitalisering
en technologie

Samen dichtbij

Onze Benadering

Maatschappelijk
verantwoord en
financieel gezond

4

Duurzaamheid en gezondheid

Integrale samenwerking

In dit hoofdstuk:

Kwaliteitsplan Beweging 3.0 - 2024
Foto van een oudere vrouw en man zitten naast elkaar in een rolstoel die gezellig kletsen.

Hoe kijken we naar kwaliteit van bestaan?

Onze Koers 2028

In de Koers 2028 hebben we opgeschreven hoe wij de toekomst van onze organisatie zien. En welke ambities we hebben. Dit is een vertrekpunt voor de veranderingen die we inzetten. Uit onze Koers 2028 wordt ook duidelijk dat wij de komende jaren voor een enorme veranderopgave staan. Tegelijkertijd zien wij deze met vertrouwen tegemoet. We mogen met recht trots zijn op ieders professionaliteit en betrokkenheid. Door die betrokkenheid en professionaliteit én het vermogen samen te werken binnen, maar ook buiten onze organisatie, zijn wij er van overtuigd antwoord te kunnen geven op de veranderopgave. Met blijvend oog voor de menselijke maat. Onze missie blijft hetzelfde: Aangenaam Leven, Aangenaam Wonen, Aangenaam Werken en Aangenaam Samen Leven, Samen Werken.

Via zes programma’s worden de beoogde veranderingen gerealiseerd. Elk programma heeft zijn eigen doelen en projecten, waarmee gezamenlijk aan onze toekomst wordt gebouwd. Hoe de programmalijnen vorm en inhoud krijgen, loopt als een rode draad door dit Kwaliteitsbeeld.

6 strategische programma’s

Digitalisering
en technologie

Samen dichtbij

Onze Benadering

Maatschappelijk
verantwoord en
financieel gezond

4

Duurzaamheid en gezondheid

Integrale samenwerking

In dit hoofdstuk: