1.2 Samenwerken met naasten en vrijwilligers

1.2

ZoWel-Eemland
Beweging 3.0 heeft met vier andere zorg- en welzijnsorganisaties de krachten gebundeld om mantelzorgers, familieleden, naasten en vrijwilligers beter te kunnen ondersteunen. Zij kunnen bij de nieuwe Academie ZoWel-Eemland trainingen en workshops volgen om hun kennis en daarmee bekwaamheid te vergroten.

Steeds vaker denken we in mogelijkheden en ervaren medewerkers vertrouwen om de zorg op andere wijze in te richten. Voor de gehele organisatie is Storytelling ontwikkeld, om elkaar te inspireren door het vertellen van verhalen. De opgehaalde ervaringen in dit traject krijgen in 2025 een vervolg in het project Samen Zelf Doen.

Met drie proeftuinen ‘Informele zorg’ namen we deel aan het Leer Doe Deel traject van Waardigheid & Trots van Vilans. Door op een laagdrempelige manier te experimenteren zochten we naar wat past bij de betrokken locaties. Er kwam een proces van bewustwording in het samenwerken met naasten op gang. Ook in het vertrouwen geven, om wat je denkt dat gedaan moet worden, ook maar gewoon te doen en te regelen. Zo kon op een van de locaties een bewoner niet meer zelf voor de poes zorgen. Via het informele netwerk van andere bewoners is hulp gezocht en geboden

“Wanneer iedereen een klein beetje bijdraagt, kan er samen veel worden bereikt!”

Hoe hebben we het aangepakt? 

Een oproep via een mailtje deed wonderen. Al snel meldden zich een aantal vrijwilligers, de familie van een medebewoner en een betaalde mantelzorger, die allemaal graag wilden helpen. De coördinator bracht hen in contact met de dochter van de bewoner. Samen stelden ze een rooster op, zodat Pepijn goed verzorgd blijft en gezellig bij de bewoner kan blijven wonen. Dit geeft de bewoner veel voldoening en blijdschap, want hij en Pepijn zijn onafscheidelijk.

Wat kunnen we hiervan leren?

Als er problemen ontstaan, is het belangrijk om hulp te durven vragen. Wanneer iedereen een klein beetje bijdraagt, kan er samen veel worden bereikt. Ga met elkaar in gesprek, benader de juiste personen en zoek een oplossing: soms is die dichterbij dan je denkt. Op Mgr. Blom noemen we dit ‘Omzien naar elkaar’. Als vrijwilligers zich gezien en gehoord voelen, zetten ze zich met liefde in voor bewoners.

Wat is de impact?

Dhr. is ontspannen en opgelucht nu hij weet dat Pepijn bij hem kan blijven wonen. En heeft er ook een aantal fijne kennissen bij gekregen. De bewoner zeer content en opgelucht en spreekt dit ook duidelijk uit twee duimen in de lucht. ‘’Dit is van hele grote waarde voor mij!’’, deelde hij.

Een praktijkvoorbeeld van Informele Zorg in Beweging bij Mgr. Blom

Samen zorgdragen voor een huisdier, een positieve impact op het levensgeluk!

Wat was de situatie? 

De lichamelijke gezondheid van de bewoner ging de afgelopen maanden sterk achteruit, waardoor hij niet meer in staat was om voor zijn geliefde kater, Pepijn, te zorgen. Het verzorgen van de kattenbak, het verversen van het water en het geven van vlees en brokjes werden een probleem. De zorgmedewerkers hadden helaas geen ruimte in hun takenpakket om dit over te nemen. Binnen Mgr. Blom is een probleem, een uitdaging, dus is er aan de bel getrokken bij de Coördinator Welzijn en Vrijwilliger. 

Deze week delen we het verhaal van waardevolle vrijwilligers, naasten en betaalde mantelzorgers die samen bijdragen aan de kwaliteit van leven van een bewoner en zijn kat, Pepijn. Hoe fijn is het als buurtgenoten betrokkenen zijn, en er samen ervoor zorgen dat kat Pepijn gewoon bij meneer kan blijven wonen? 

Hoe hebben we het aangepakt? 

Een oproep via een mailtje deed wonderen. Al snel meldden zich een aantal vrijwilligers, de familie van een medebewoner en een betaalde mantelzorger, die allemaal graag wilden helpen. De coördinator bracht hen in contact met de dochter van de bewoner. Samen stelden ze een rooster op, zodat Pepijn goed verzorgd blijft en gezellig bij de bewoner kan blijven wonen. Dit geeft de bewoner veel voldoening en blijdschap, want hij en Pepijn zijn onafscheidelijk.

Wat kunnen we hiervan leren?

Als er problemen ontstaan, is het belangrijk om hulp te durven vragen. Wanneer iedereen een klein beetje bijdraagt, kan er samen veel worden bereikt. Ga met elkaar in gesprek, benader de juiste personen en zoek een oplossing: soms is die dichterbij dan je denkt. Op Mgr. Blom noemen we dit ‘Omzien naar elkaar’. Als vrijwilligers zich gezien en gehoord voelen, zetten ze zich met liefde in voor bewoners.

Wat is de impact?

Dhr. is ontspannen en opgelucht nu hij weet dat Pepijn bij hem kan blijven wonen. En heeft er ook een aantal fijne kennissen bij gekregen. De bewoner zeer content en opgelucht en spreekt dit ook duidelijk uit twee duimen in de lucht. ‘’Dit is van hele grote waarde voor mij!’’, deelde hij.

Wat was de situatie? 

De lichamelijke gezondheid van de bewoner ging de afgelopen maanden sterk achteruit, waardoor hij niet meer in staat was om voor zijn geliefde kater, Pepijn, te zorgen. Het verzorgen van de kattenbak, het verversen van het water en het geven van vlees en brokjes werden een probleem. De zorgmedewerkers hadden helaas geen ruimte in hun takenpakket om dit over te nemen. Binnen Mgr. Blom is een probleem, een uitdaging, dus is er aan de bel getrokken bij de Coördinator Welzijn en Vrijwilliger. 

Deze week delen we het verhaal van waardevolle vrijwilligers, naasten en betaalde mantelzorgers die samen bijdragen aan de kwaliteit van leven van een bewoner en zijn kat, Pepijn. Hoe fijn is het als buurtgenoten betrokkenen zijn, en er samen ervoor zorgen dat kat Pepijn gewoon bij meneer kan blijven wonen? 

Een praktijkvoorbeeld van Informele Zorg in Beweging bij Mgr. Blom

Samen zorgdragen voor een huisdier, een positieve impact op het levensgeluk!

ZoWel-Eemland
Beweging 3.0 heeft met vier andere zorg- en welzijnsorganisaties de krachten gebundeld om mantelzorgers, familieleden, naasten en vrijwilligers beter te kunnen ondersteunen. Zij kunnen bij de nieuwe Academie ZoWel-Eemland trainingen en workshops volgen om hun kennis en daarmee bekwaamheid te vergroten.

Steeds vaker denken we in mogelijkheden en ervaren medewerkers vertrouwen om de zorg op andere wijze in te richten. Voor de gehele organisatie is Storytelling ontwikkeld, om elkaar te inspireren door het vertellen van verhalen. De opgehaalde ervaringen in dit traject krijgen in 2025 een vervolg in het project Samen Zelf Doen.

Met drie proeftuinen ‘Informele zorg’ namen we deel aan het Leer Doe Deel traject van Waardigheid & Trots van Vilans. Door op een laagdrempelige manier te experimenteren zochten we naar wat past bij de betrokken locaties. Er kwam een proces van bewustwording in het samenwerken met naasten op gang. Ook in het vertrouwen geven, om wat je denkt dat gedaan moet worden, ook maar gewoon te doen en te regelen. Zo kon op een van de locaties een bewoner niet meer zelf voor de poes zorgen. Via het informele netwerk van andere bewoners is hulp gezocht en geboden

1.2 Samenwerken met naasten en vrijwilligers