In het werken volgens Onze Benadering zorgen we steeds samen voor 100%. Vanuit de eigen rol en verantwoordelijkheid leveren we de bijdrage die nodig is om in samenwerking met anderen tot resultaat te komen. Zo werken we met mensen met een ondersteuningsvraag en hun netwerk. Maar zo werken we ook met onze collega’s en netwerkpartners. We verschillen als mens, we verschillen in rollen en verantwoordelijkheid, maar in gelijkwaardige samenwerking komen we met elkaar tot 100%.
Je zet je op je werk in om zo optimaal mogelijk ondersteuning en begeleiding te bieden aan mensen die dat nodig hebben. Om dit goed te doen, is het belangrijk om ook goed voor jezelf te zorgen. Om zelf fit en vitaal te blijven. Daar ondersteunen we je graag bij. Heb je al gehoord over de Mental Move? Alle collega’s in onze organisatie kunnen hier gratis en anoniem gebruik van maken. Je leest er meer over in de flyer.
De schijf van vijf staat centraal in Onze Benadering. We nemen de zorg niet over, maar sluiten aan op wat iemand zelf kan en op wat de directe omgeving kan betekenen.
Wil je meer weten over 'Onze Benadering'?
Hoe werken we met elkaar samen, zowel intern als extern? Wat is kenmerkend voor onze manier van werken? Dit staat beschreven in 15 principes, waarbij de mens centraal staat. Dit noemen we 'Onze Benadering'. De aankomende tijd zullen we deze principes met elkaar gaan vertalen naar onze dagelijkse werkpraktijk.
Je zet je op je werk in om zo optimaal mogelijk ondersteuning en begeleiding te bieden aan mensen die dat nodig hebben. Om dit goed te doen, is het belangrijk om ook goed voor jezelf te zorgen. Om zelf fit en vitaal te blijven. Daar ondersteunen we je graag bij. Heb je al gehoord over de Mental Move? Alle collega’s in onze organisatie kunnen hier gratis en anoniem gebruik van maken. Je leest er meer over in de flyer.
De schijf van vijf staat centraal in Onze Benadering. We nemen de zorg niet over, maar sluiten aan op wat iemand zelf kan en op wat de directe omgeving kan betekenen.
Wil je meer weten over 'Onze Benadering'?
In het werken volgens Onze Benadering zorgen we steeds samen voor 100%. Vanuit de eigen rol en verantwoordelijkheid leveren we de bijdrage die nodig is om in samenwerking met anderen tot resultaat te komen. Zo werken we met mensen met een ondersteuningsvraag en hun netwerk. Maar zo werken we ook met onze collega’s en netwerkpartners. We verschillen als mens, we verschillen in rollen en verantwoordelijkheid, maar in gelijkwaardige samenwerking komen we met elkaar tot 100%.
Hoe werken we met elkaar samen, zowel intern als extern? Wat is kenmerkend voor onze manier van werken? Dit staat beschreven in 15 principes, waarbij de mens centraal staat. Dit noemen we 'Onze Benadering'. De aankomende tijd zullen we deze principes met elkaar gaan vertalen naar onze dagelijkse werkpraktijk.